Communication et cohésion au sein des équipes ou des groupes
L’esprit d’équipe et la capacité à bien communiquer en groupe sont des ingrédients essentiels de la réussite. Remporter un appel d’offres, améliorer la communication au sein du codir, bien fonctionner en binôme de dirigeants… Performance & Harmony est à votre service pour façonner votre impact et votre cohésion d’équipe au moyen de coachings de groupe et d’ateliers de team building.
Nos coachings d’équipes et de groupes
Renforcement et fluidité de la communication au sein du binôme PDG/DG. Aisance à fonctionner à deux dans diverses situations, y compris de crise.
Cohésion d’une équipe autour d’un leader. Développement de la confiance et du respect respectifs entre tous les membres d’un comité de direction.
Préparer une équipe pluridisciplinaire à remporter un appel d’offres. Optimisation de l’impact individuel et collectif, et formation d’une équipe confiante dans ses capacités.
Améliorer la communication au sein du comité de direction en optimisant le discours et le comportement de chacun.
Team learning en cohésion de groupe
Une bonne cohésion d’équipe permet de créer un espace professionnel où chacun est à l’aise dans son rôle et dans ses relations avec les autres.
Une équipe soudée et convaincante
Une équipe soudée est une équipe confiante en ses capacités. Conscients de leurs forces et de leurs faiblesses respectives, les membres développent entre eux une attitude de soutien et de valorisation de chacun bénéfique au groupe. Le message commun porté par le groupe est nécessairement plus impactant.
Le bien-être de tous et de chacun
Chacun se sent plus à sa place et mieux au sein du groupe. Les atouts et lacunes de chacun sont acceptés et respectés par le groupe, ce qui favorise un bien-être personnel de chaque membre de l’équipe. Ces membres peuvent alors prendre conscience de leur valeur et de leur capacité individuelle à générer de l’énergie au sein de l’équipe.
L’intelligence collective
Grâce à une plus grande aisance dans la communication, une équipe soudée est également une équipe plus intelligente. D’une part cela facilite la circulation de l’information entre les membres. D’autre part parce que le traitement de l'information est plus rapide et plus performant si l’on sait tenir compte de l’avis de chacun.
Des conflits désamorcés
Une meilleure compréhension entre les membres d’une équipe, d’un groupe ou d’un binôme favorise le dialogue et libère la communication. Des exercices de team building ou l’habitude de fonctionner ensemble avec fluidité permettent de trouver facilement des issues à des situations qui auraient pu devenir conflictuelles.
L’esprit d’équipe pour produire de l’excellence au travail
L’esprit d’équipe permet de réguler en douceur des paradoxes du monde de l’entreprise qui pourraient être sources de blocages :
S’aligner sur les décisions prises par le manager ET conserver son sens de l’initiative et son autonomie.
Symétrie des rapports hiérarchiques ET complémentarité des responsabilités et des compétences.
Une équipe soudée est également plus forte face aux menaces extérieures (telle une cordée en pleine tempête), plus capable de laisser sa juste place à la concertation et à la réflexion dans un contexte d’urgence ou de forts enjeux.
Performance & Harmony propose plusieurs types de coachings pour développer l’esprit d’équipe en même temps que son impact en termes de communication externe. Nous réalisons également des exercices de team building ou des ateliers de séminaire à la demande.