Prise de poste du dirigeant

La prise de poste d’un dirigeant issu d’une autre entreprise est un temps fort particulièrement délicat et important. Reflet de la bonne gouvernance de l’entreprise, c’est un signal positif envoyé à tous ses collaborateurs. Le caractère crucial de ce moment pèse essentiellement sur les épaules du nouveau leader qui doit se préparer à un passage de relais à la fois ferme et en douceur. C’est à son attention que Performance & Harmony a mis au point ce coaching individuel d’accompagnement à la prise de poste.

À destination de : Cadre issu d’un organisme ou d’une entreprise différente devant prendre ses fonctions dans 1 à 3 mois

Objectif : Réussir le passage de l’ancien vers le nouveau poste à hautes responsabilités

Méthodologie : Prise de poste du dirigeant

Le coaching de prise de poste du dirigeant est un accompagnement individuel de suivi qui couvre tout le processus de transition du leader entre son ancien et son nouveau poste.

Il débute par l’analyse des deux contextes (sortant et entrant) pour bien déterminer le message du dirigeant et adapter son attitude à ce message. Nous déterminerons ensuite un ordre de priorité dans les rencontres à mener et pratiquerons des répétitions successives en vidéo de ces différents rendez-vous.

Sortie de l’ancienne entreprise : Quel message ? À qui ? Quand le dire ? Comment le formuler ?

Intégration de la nouvelle entreprise : Quelle posture ? Comment prendre en compte la culture de la nouvelle organisation ? Qui rencontrer ?

Nous nous attacherons à transférer les stratégies de réussite du leader de son ancienne « maison » vers la nouvelle. Il bénéficiera enfin d’un suivi rapproché dans les jours et semaines suivant sa prise de poste ­– notre coach endossera un rôle de sparring-partner.

Bénéfices : Le nouveau leader est convaincant et gagne en aisance

Grâce à notre accompagnement individuel dans la prise de poste à hautes responsabilités, le dirigeant saura négocier habilement le moment délicat de la succession :

  • Se sentir prêt à prendre les rênes et être plus à l’aise de faire ses choix
  • Se donner toutes les chances d’être intégré et accepté rapidement
  • Se sentir plus à son aise avec la nouvelle culture d’entreprise
  • Se sentir prêt à faire face à l’imprévu
  • Gagner en confiance pour répondre aux questions et interviews
  • Transférer son excellence d’une « maison » à l’autre

Pour un suivi parfaitement confidentiel, le coaching se déroule aux locaux de Performance & Harmony. Tout le matériel nécessaire à la prise de vue et au visionnage est présent sur place.

Pour plus d’informations sur les modalités de la préparation à la prise de poste du dirigeant, nous sommes à votre disposition.